Roger, une réussite !

Roger fait partie des participants au programme, et depuis juillet 2021, il effectuait des stages d’orientation, de formation et de formation en entreprise. Avec tout cela, il a été possible de créer un profil professionnel et de détecter leurs compétences. Lorsqu’il a été évalué que le profil était prêt à fonctionner, il a été soumis à des processus de sélection, conduisant à plusieurs entretiens. Chez ECima, nous l’avons sélectionné pour faire partie de l’équipe de notre entrepôt de Sabadell, en tant qu’employé d’entrepôt, comme cela a déjà été le cas avec Sergi, un garçon qui travaille également à l’usine de Terrassa, en tant qu’assistant de maintenance, depuis l’année dernière.

À ce jour, Roger et Sergi continuent d’être accompagnés dans leur processus d’adaptation. Un suivi est effectué, en ayant toujours comme référence le service d’insertion et son coach en emploi, pour pouvoir travailler sur tout aspect considéré. Ces soutiens, au début plus intenses et fréquents, sont progressivement retirés, à mesure que la personne se gère de manière autonome, finissant ainsi par n’être qu’un travailleur parmi d’autres.